wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 28 stycznia 2016
Data publikacji: 29 lutego 2016 Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, umowa o prace, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, rozwiązanie umowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, umowa o prace, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, rozwiązanie umowy, zła wola
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Legnicy
Data orzeczenia: 17 października 2013
Data publikacji: 12 grudnia 2013 Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćumowa o prace, rozwiązanie umowy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie przez pracownika, wina pracownika, pracownika podstawowego, rozwiązanie z powodami, wypowiedzenie z winy, prawo rozwiązania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie przez pracownika, przywrócenie do pracy, wina pracownika, pracownika podstawowego, rozwiązująca umowa, rozwiązanie z powodami, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania, pozwany, prawo rozwiązania, zwolnienie lekarskie, świadczenie z ubezpieczenia społecznego, praca w trybie, rysunek
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Grudziądzu
Data orzeczenia: 17 czerwca 2021
Data publikacji: 6 czerwca 2022 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćrozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, raport, bez wypowiedzenia z winy pracownika, kierownik sprzedaży, interes pracodawcy, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tygodniowy plan pracy, pozwany, pożyczka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uzyskanie przez pracodawcę, kodeks pracy, wiadomość
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie
Data orzeczenia: 7 kwietnia 2017
Data publikacji: 7 czerwca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie przez pracownika, prawo rozwiązania umowy, oświadczenie pracodawcy, pracownika podstawowego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie przez pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy, oświadczenie pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownika podstawowego, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, pracownik dozoru, przepis o rozwiązywaniu umów, wynagrodzenie powodów, wypowiedzenie z powodu, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, praca za porozumieniem stron
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 września 2022
Data publikacji: 7 listopada 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćrozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stanowisko lakiernika, rażące niedbalstwo, zakład prac, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie godzinowe, współpracownik, kodeks pracy, przemoc fizyczna, okres wypowiedzenia, parking
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 7 kwietnia 2021
Data publikacji: 29 czerwca 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o prace, rozwiązanie umowy, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, polecenie, przyczyna -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, rozwiązanie umowy, pracodawca, ciężkie naruszenie, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stosunki pracy, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, przyczyna
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie
Data orzeczenia: 16 lutego 2016
Data publikacji: 4 marca 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, umowa o prace, rozwiązanie umowy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracownika podstawowego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, oznaczenie numerowe, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, porzucenie pracy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie z powodu, akt osobowy, kodeks pracy, podstawowy charakter, zachowanie pracownicy, rozwiązanie stosunków pracy, naruszenie podstawowego obowiązku, nieuzasadnione rozwiązanie, pracownika podstawowego
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Zamościu
Data orzeczenia: 21 maja 2015
Data publikacji: 25 czerwca 2015 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćumowa o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, akt osobowy powodów, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
potwierdzone zeznanie, umowa o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powodów, ciężkie naruszenie, kierowca, wyjaśnienie powoda, podstawowy obowiązek pracowniczy, badanie, rozliczenie kosztów podróży, przyczyna rozwiązania, wydanie prawa jazdy, ważne prawo jazdy, kurs, podstawa rozwiązania, pozwany, wina pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku
Data orzeczenia: 25 października 2019
Data publikacji: 3 czerwca 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, umowa o prace, prawo rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, pracodawca -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rekrutacja, prawo rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, praca w domu, przejście zakładu, pracodawca, zakład prac, przyczyna rozwiązania, pozwany, interes pracodawcy, odszkodowanie, likwidacja oddziałów, naruszenie podstawowego obowiązku, praca biura, przestrzeganie regulaminu pracy
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 10 listopada 2016
Data publikacji: 22 czerwca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćumowa o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, wykonanie polecenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
umowa o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, kodeks pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zachowanie pracownicy, wykonanie polecenia, podstawowy charakter, urlop wypoczynkowy za rok, polecenie pracodawcy, najniższa płaca, stosunki pracy, druga spółka, zeznanie prezesów, wykonywanie umówionej pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie
Data orzeczenia: 9 czerwca 2016
Data publikacji: 11 lipca 2016 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćpracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, rozwiązanie umowy, wina pracownika, akt osobowy powodów -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, nieobecność w pracy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca o przyczynie nieobecności, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, telefon, planowane zadanie, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, porządek i dyscyplina pracy, rozwiązanie umowy, kara porządkowa, wina pracownika, kodeks pracy, akt osobowy powodów, nieobecność powodów, ustalony porządek, rażące niedbalstwo
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku
Data orzeczenia: 1 października 2020
Data publikacji: 21 grudnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćrozwiązanie umowy, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, urodzenie dzieci, urlop macierzyński, wniosek o urlop, świadczenie pracy, urlop wychowawczy, kodeks pracy, nowy warunek pracy, propozycja, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powódki, zobowiązanie rodzinne
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 13 marca 2014
Data publikacji: 20 maja 2014 Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćrozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, poniedziałek, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2017
Data publikacji: 21 lutego 2018 Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćrozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, pracownik, ciężkie naruszenie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2022
Data publikacji: 31 maja 2022 Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćrozwiązanie umowy, umowa o prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, umowa o prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 20 sierpnia 2019
Data publikacji: 12 września 2019 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, pracodawca, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, spółka, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie
Data orzeczenia: 10 grudnia 2014
Data publikacji: 27 marca 2015 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, umowa o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, rozwiązanie z powodem umowy, pracownika podstawowego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, działalność konkurencyjna, pracodawca, stosunek do działalności, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, działalność pracodawcy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie z powodem umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zakaz konkurencji, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zwolnienie lekarskie, średniomiesięczne wynagrodzenie, pracownika podstawowego, dyscyplinarne zwolnienie, praca w drodze, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 27 maja 2019
Data publikacji: 17 lipca 2019 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, umowa o prace, ciężkie naruszenie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, umowa o prace, ciężkie naruszenie, pracodawca, rozmowa, podstawowy obowiązek pracowniczy, szatnia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, mistrz zmiany, wpływ na atmosferę, pracownica działu kadr, duża rotacja, sprostowanie świadectwa pracy, rotacja pracowników, notatka służbowa, atmosfera w pracy, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie obowiązku
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Zgorzelcu
Data orzeczenia: 13 marca 2014
Data publikacji: 11 czerwca 2014 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćumowa o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powodów, pracodawca, ciężkie naruszenie, rozwiązanie z powodem umowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
maszyna, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, żółć, akt osobowy powodów, praca na zasadzie porozumienia, pracodawca, ciężkie naruszenie, stanowisko pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powodem umowy, zdjęcie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zastępca kierownika, detal, kierownik kadr, czuj, obróbka
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie
Data orzeczenia: 4 maja 2018
Data publikacji: 10 grudnia 2018 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpracownik, rozwiązanie umowy, umowa o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, polecenie, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracownik, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, biuro powiatowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, agencja, czas prac, polecenie pracy, doba pracownicza, polecenie, sprawozdanie z kontroli, sobota, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, alarm, ewidencjonowanie czasu
Zobacz» |