Portal Orzeczeń Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Świdnicy

świadectwo pracy

pełnienie funkcji kuratora, wynagrodzenie za pełnienie funkcji, żądanie sprostowania świadectwa pracy, umowa o prace, wniosek o sprostowanie świadectwa, zastosowanie skróconego okresu wypowiedzenia, wynagrodzenie i zwrot wydatków, kurator wynagrodzenia, wniosek do pracodawcy, kurator w osobie, odmowa sprostowania, skrócenie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, strona pozwana w związku, sprawiedliwość w sprawie, określenie wysokości wynagrodzenia, wypowiedzenie pracownika, rozwiązanie z powódką umowy, praca z dniem

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, powództwo o sprostowanie świadectwa, wniosek o sprostowanie świadectwa, termin prawa materialnego, kodeks pracy, otrzymanie świadectwa pracy, trasa międzynarodowa, siedmiodniowy termin, wystąpienie z powództwem, wypowiedzenie, termin do wniesienia powództwa, powództwo do sądu, wniosek do pracodawcy, stosunki pracy, odmowa sprostowania, instrukcyjny charakter, termin do wystąpienia, wniosek pracowników, termin instrukcyjny, rozwiązanie

świadectwo pracy

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, wypowiedzenie, odmowa sprostowania, sposób rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie o rozwiązania, wypowiedzenie przez pracownika, stosunki pracy, praca w terminach, pracodawca oświadczenia o rozwiązaniu, świadectwo pracy pracowników, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pozwany, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, oświadczenie o odmowie, pracownik z powodu

świadectwo pracy

umowa o prace, gabinet kosmetyczny, stosunki pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, odmowa sprostowania, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, przekroczenie przez powódkę, pozorność, pracodawca, kosmetolog, żądanie sprostowania świadectwa pracy, zawiadomienie o odmowie sprostowania, rozwiązanie, okres wypowiedzenia, dzień od zawiadomienia, hotel, zwolnienie lekarskie, tryb rozwiązania umowy, pozwany

świadectwo pracy

przywrócenie terminów, termin do wystąpienia, wniosek do pracodawcy, wniosek o sprostowanie świadectwa, złożenie wniosku o sprostowanie, treść świadectwa pracy, termin do złożenia wniosku, pozew o sprostowanie świadectwa, kodeks pracy, nieważność postępowania, pracownik, rodzic powoda, pozbawiona możność, praca na drodze, możność obrony, zawiadomienie o terminie rozprawy, możność działania, żądanie sprostowania świadectwa pracy, popieranie przed sądem, dostęp do sieci internetu

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, termin do wystąpienia, wniosek do pracodawcy, pozew o sprostowanie świadectwa, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, wystąpienie z powództwem, wypowiedzenie, tryb rozwiązania stosunku pracy, powództwo pracownika, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powodów, wystąpienie z wnioskiem, zmiana informacji, pracowników miejsc, pracownikiem drogi, wystąpienie do pracodawcy, zgodność z prawem

świadectwo pracy

praca na wysokości, treść świadectwa pracy, zawiadomienie o odmowie sprostowania, szczególny warunek, pracodawca, odmowa sprostowania, praca do pracy, kodeks pracy, rozporządzenie rady ministrów, żądanie sprostowania świadectwa pracy, praca na stanowisku technik, powództwo o sprostowanie świadectwa, dzień od zawiadomienia, wniosek o sprostowanie świadectwa, uprawnienie z ubezpieczenia społecznego, zmiana kwalifikacji prawna, ustalenie pracy, tryba powództwa, prawo do wystąpienia, załącznik do rozporządzenia

świadectwo pracy

roszczenie o sprostowanie, wypowiedzenie, nowe świadectwo pracy, nadzwyczajne walne zgromadzenie akcjonariuszy, anulowanie, żądanie sprostowania świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, pracownik nowy, umowa o prace, sprawa sprostowań, wypowiedzenie umowy o prace, istnienie stosunków pracy, wniosek do pracodawcy, skład zarządu, otrzymanie świadectwa pracy, przywrócenie do pracy, wydane świadectwo pracy, zarząd spółki, sprawa świadectwa pracy, wiceprezes

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, nieobecność nieusprawiedliwioną, gotowość do pracy, wystąpienie do pracodawcy, zwolnienie lekarskie, pozwany, wniosek o sprostowanie świadectwa, odmowa sprostowania, otrzymanie świadectwa pracy, nagranie rozprawy, żądanie sprostowania, kierowca autobusu, przesłanka powództwa, materialnoprawne przesłanki, umowa o prace, prawo umieszczenia, gotowość do przyjęcia, dalsza przyczyna, świadczenie pracy, dzień od otrzymania

świadectwo pracy

praca w szczególnych warunkach, stanowisko kierowcy, akt osobowy powodów, poświadczenie pracy, ubezpieczenie społeczne o rentę, treść świadectwa pracy, świadectwo wykonywania pracy, wystąpienie do pracodawcy, pozew o sprostowanie świadectwa, sposób wystąpienia, sprawa z zakresu, orzecznictwo sądów pracy, termin do złożenia pozwu, żądanie sprostowania świadectwa pracy, brak w aktach osobowych, zawiadomienie o odmowie sprostowania, ustalenie prawa do emerytury, samochód ciężarowy, osobowy dokument, dzień od zawiadomienia

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, umowa o prace, okres wypowiedzenia, należny urlop, umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie za miesiąc, sprzedawca w pełnym wymiarze, likwidacja sklepów, kopia list płac, wniosek do pracodawcy, zakres dat, zeznanie powódki, pracownik świadectwa, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, rozwiązanie, wynagrodzenie za okresy, stanowisko powódki, wydanie świadectwa pracy, zakończenie stosunku pracy, wniosek o sprostowanie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, termin do wystąpienia, uchybiony termin, dzień ustania przyczyny, bezstronność, przywrócenie terminów, wniosek pracowników, wniosek do pracodawcy, praca powódki, radca prawny, termin prawa materialnego, przezorność, uchybienie terminów, przyczyna uchybienia, zakreślony przepis, pozwany pracodawca, sprawy częste, praca na drodze, droga sądowa

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wniosek do pracodawcy, umowa o prace, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, praca z dniem, okres wypowiedzenia, praca z zachowaniem, wystąpienie z żądaniami, umowa o pracę na czas określony, roszczenie przeciwko pracodawcy, wystąpienie do pracodawcy, żądanie o sprostowanie, złożenie pozwu, uprzednie wystąpienie, prawidłowy zapis, tryba sprostowania, uprzednie rozliczenie, zawiadomienie o odmowie sprostowania, powództwo o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem

świadectwo pracy

powództwo o sprostowanie świadectwa, praca w warunkach szczególnych, interes prawny, ustalenie wykonywania pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pracodawca, szlifowanie, pracownik, kodeks pracy, maszyna poligraficzna, szlifierz, proces przed sądem pracy, ostrzeń noży, ustalenie w procesie, oczywista niedokładność, złożenie wniosku o sprostowanie, rozpoznawane roszczenie, zawiadomienie o odmowie sprostowania, roszczenie o ustalenie, konserwator maszyn

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, rozwiązanie, praca bez wypowiedzenia, pozew o sprostowanie świadectwa, pracodawca, wino pracodawcy, prawidłowe świadectwo pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, akt osobowy powódki, otrzymanie świadectwa, przywrócenie terminu, termin do wystąpienia, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, państwowa inspekcja pracy, praca w trybie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, smycz, rozwiązanie, negatywna decyzja w przedmiocie, upływ czasu, żądanie sprostowania świadectwa, przyznanie świadczenia przedemerytalnego, treść świadectwa pracy, wypowiedzenie, świadectwo pracy powoda, otrzymanie świadectwa pracy, piątek, decyzja w przedmiocie przyznania, na czas, termin do wystąpienia, przyczyna dotycząca pracodawcy, tryb rozwiązania umowy, stosunki pracy

świadectwo pracy

żądanie sprostowania świadectwa pracy, ewentualne wypowiedzenie umowy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, dekarz, data ustania stosunku pracy, pozwany, rozwiązanie, umowa o prace, prawidłowy okres zatrudnienia, zatrudnienie powoda, wypowiedzenie umowy o prace, szpital, praca poprzez dokonanie, dzień po wypadku, dalsze kontynuowanie, zmiana informacji, zakres stanowisk, ubezpieczenie zdrowotne, pracownik budowlany, ponowne żądanie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracodawca, wypowiedzenie, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, złożenie wniosku o sprostowanie, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, wino pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, praca przez pracownika, termin, treść świadectwa pracy, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna

świadectwo pracy

kodeks pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, rozwiązanie, tryb natychmiastowy, wypowiedzenie, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, praca bez zachowania, stosunek pracy, pojazd kolejowy, informacja o następującej treści, miejsce informacji, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, podstawa do sprostowania, podstawa prawna rozwiązania stosunku, pośrednictwo poczty, zachowanie okresu wypowiedzenia, porozumienie strony, odwołanie od rozwiązania, świadectwo pracy powoda

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wyniku rozwiązania, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, oświadczenie pracownika, twierdzenie i dowód, okres wypowiedzenia, pozwany, zawiadomienie o odmowie sprostowania, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie przez pracownika, oświadczenie o rozwiązanie umowy, termin do złożenia pisma, dzień od zawiadomienia, otrzymanie świadectwa pracy, odmowa sprostowania, oświadczenie o rozwiązania, wniosek o przesłuchanie strony