Portal Orzeczeń Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Świdnicy

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pomoc administracyjna, wydział organizacyjny, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko pomocy, zmiana organizacyjna, urząd miejski, zarządzenie burmistrza, nowy regulamin organizacyjny, zmniejszenie zatrudnienia, pracodawca, pracownik, organizacyjny urząd, przyczyna wypowiedzenia, etat, burmistrz, pracownik samorządowy, stanowisko urzędnicze, na czas

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pozwany urząd, wypowiedzenie umowy o prace, urząd miejski, systemy księgowe, burmistrz, pracodawca, opłata komunalna, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, kodeks pracy, odpady komunalne, przywrócenie powódki do pracy, rozwiązanie umowy o prace, kara porządkowa, konkretność, skarbnik gminy, zasadność wypowiedzenia, kartoteka, terminowe podejmowanie

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, kryterium doboru, kierownik regionalny, kierownik, zwolnienie z pracy, oświadczenie o wypowiedzenie, pracownik, pion, dobór pracownika do zwolnienia, pozwany pracodawca, odszkodowanie w wyższej wysokości, redukcja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca w oświadczeniu, zeznanie powoda, region, przyczyna wypowiedzenia umowy, ograniczenie kosztów, dokonywanie redukcji

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, jakość pracy powoda, przyczyna rozwiązania umowy, oczekiwanie pracodawcy, brak zaangażowania, pracodawca przyczyny, praca przyczyny, wysokość trzymiesięczna, pracownik produkcji, przepis o wypowiadaniu umowy, trzymiesięczne wynagrodzenie, zeznanie strony, e, prawo rozwiązania umowy, nowy pracownik

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, rada programowa, zastępca, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, regulamin organizacyjny, pracodawca, likwidacja stanowiska zastępcy dyrektora, burmistrz, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, statut, instytucja kultury, organizator, stanowisko pracy, zwolnienie powódki, dyrektor pozwanej placówki, struktura organizacyjna, likwidacja stanowiska powódki, rozwiązanie

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, dział księgowości, pracownik, pracownik do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, kryterium doboru do zwolnienia, stanowisko księgowe, zwolnienie powódki, obowiązek zastosowania, upadłość układowa, redukcja zatrudnienia, główny księgowy, grupa pracowników, stanowisko pracy, stanowisko referenta, spółka

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pracodawca, okres wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, kierownik apteki, grafik, pracownik, umowa zlecenia, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie pracodawcy, godzina nadliczbowa, charakter powódki, odszkodowanie, pełnienie, pozwany, zwolnienie powódki, praca w godzinach, wypowiedzenie umowy o prace, etat

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, dobór pracownika do zwolnienia, pracownik, sprawa promocji, przyczyna ekonomiczna, kryterium doboru pracownika, rozwiązanie umowy o prace, zmiana organizacyjna, pracodawca, regulamin organizacyjny, przyczyna wypowiedzenia umowy, pozwany, stanowisko dyrektora, stanowisko pracy, zwolnienie z pracy, stanowisko specjalistów, praca z powódkami, zatrudnienie

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, eksport, stanowisko managera, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, kryterium doboru, pracodawca, zmiana profilu, profil, zwolnienie powódki, profil klientów, znajomość języka rosyjskiego, pracownik do zwolnienia, zeznanie powódki, prawo wypowiedzenia umowy, jedyne stanowisko, rozwiązanie umowy o prace, zasadność wypowiedzenia, pozwany

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pracownik, umowa o prace, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, lodówka, mistrz, linia produkcyjna, list gratulacyjny, montaż, wyjaśnienie powódki, przyczyna wypowiedzenia, jakość, ogromna strata, zwolnienie powódki, prawo rozwiązania, utrzymywanie porządku, tempo prac, podejście do pracy, nagroda

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, komórka, reorganizacja, struktura, zeznanie powódki, pozwany, pracownik, wyrok z dna, zasadność wypowiedzenia, praca powódki, zadanie, kierownik wydziałów, przyczyna wypowiedzenia umowy, zeznanie świadków, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, nadzór organizacyjny

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, dział księgowości, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko księgowe, urlop wychowawczy, trzecie stanowisko, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przepis o wypowiadaniu umowy, zastosowane kryterium

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, kierownik obiektów, obiekt sportowy, regulamin organizacyjny, umowa o prace, samodzielny obiekt, wypowiedzenie umowy o prace, zespół obiektów, przyczyna wypowiedzenia, kryta pływalnia, zmiana organizacyjna, plaża, stanowisko pracy, burmistrz, kierownik, likwidacja stanowiska, okres wypowiedzenia, pracodawca, pracownik do zwolnienia, kryterium doboru

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pracownik, kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia, zmiana organizacyjna, umowa o prace, redukcja etatów, dobór pracownika do zwolnienia, zwolnienie z pracy, restrukturyzacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska, zastosowane kryterium, przepustka, przyczyny niedotyczące, orzeczenie o przywróceniu, wybór pracowników, stosunki pracy

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, kryterium doboru, organizacja związkowa, pracodawca, wykształcenie, dobór pracownika do zwolnienia, wykształcenie wyższe, fizykoterapia, zakres fizjoterapii, stanowisko fizjoterapeuty, komisja zakładowa, oświadczenie o rozwiązania, kryterium doboru pracownika, przyczyny niedotyczące, czas pracy pracowników, przyczyna wypowiedzenia umowy, umowa cywilnoprawna

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pracodawca, wypowiedzenie z dniem, pracownik, zwolnienie lekarskie, przyczyna wypowiedzenia, sponsor badania, rozwiązanie umowy o prace, ustawowe odszkodowanie, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna rozwiązania umowy, utrata zaufania pracodawcy, anulowanie, mail, zachowanie okresu wypowiedzenia, pozwana spółka, podanie przyczyny, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, przywrócenie do pracy, nadużycie zaufania

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, zakup, praca powodów, towar, likwidacja stanowiska pracy, urlop wypoczynkowy, sprzedawca, ciężkie naruszenie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, warunek umowy o pracę, świadek, pozwana spółka, stanowisko kierownika produkcji, zagranica, wyjazd

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, lekarzy nefrologów, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie z dniem, okres wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, praca z dniem, pracownik, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia, odszkodowanie w przypadku, wynagrodzenie powódki, badana sprawa, prawo rozwiązania umowy, wadliwe rozwiązanie

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, dyrektor personalny, pracodawca, stanowisko menadżerskie, przyczyna wypowiedzenia, funkcja kierownicza, utrata zaufania, proces rekrutacyjny, kadra i płaca, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, na czas, zakres obowiązków pracowniczych, kryterium doboru, świadek, przesłuchanie powódki, dobór pracownika, okoliczności ekonomiczne

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, kryterium doboru, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, kierownik gospodarczy, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kryterium doboru pracownika, umowa o prace, dobór pracownika do zwolnienia, etat, liczba klas, wypowiedzenie warunków umowy, liczba pracowników, warunek umowy o pracę, zmniejszenie liczby, arkusz organizacyjny, wypowiedzenie warunków pracy, szkoła